EPFO: ప్రైవేట్ రంగంలో పనిచేసే ప్రతి ఉద్యోగికి పదవీ విరమణకు సంబంధించి ఒక ప్రశ్న ఉంటుంది. వారు పొందే పెన్షన్ వృద్ధాప్యంలో వారికి మద్దతు ఇవ్వడానికి సరిపోతుందా? ప్రస్తుత ద్రవ్యోల్బణ రేటును పరిశీలిస్తే, ప్రస్తుత EPFO పెన్షన్ మొత్తం చాలా తక్కువగా ఉన్నట్లు కనిపిస్తోంది. అయితే, ఇప్పుడు దేశవ్యాప్తంగా లక్షలాది మంది శ్రామిక ప్రజలకు ఆశాకిరణం కనిపిస్తోంది. వేతన పరిమితిని పెంచాలని సుప్రీంకోర్టు కేంద్ర ప్రభుత్వం, EPFOను ఆదేశించింది. ఈ మార్పు అమలు అయితే ప్రైవేట్ ఉద్యోగుల పెన్షన్లు గణనీయంగా పెరిగే అవకాశం ఉంది.
మీ పెన్షన్ ఎందుకు తగ్గిపోతోంది?
ముందుగా మీరు ప్రస్తుతం తక్కువ పెన్షన్ ఎందుకు పొందుతున్నారో అర్థం చేసుకోవడం ముఖ్యం. EPFO నిబంధనల ప్రకారం, పెన్షన్ కోసం ప్రస్తుత వేతన పరిమితి రూ.15,000గా నిర్ణయించింది. అంటే మీ ప్రాథమిక జీతం రూ.50,000 లేదా రూ.1 లక్ష అయినా, పెన్షన్ లెక్కింపులకు రూ.15,000 మాత్రమే పరిగణిస్తారు.
మీ కంపెనీ మీ PF ఖాతాలో డబ్బు జమ చేసినప్పుడు, ఒక భాగం ఎంప్లాయీ పెన్షన్ స్కీమ్ (EPS)కి వెళుతుంది. రూ.15,000 స్థిర పరిమితి కారణంగా EPSకి సహకారం కూడా పరిమితం. అందుకే పదవీ విరమణ తర్వాత పొందే పెన్షన్ మొత్తం తరచుగా ఊహించిన దానికంటే చాలా తక్కువగా ఉంటుంది. ప్రస్తుతం ఈ నియమం ప్రకారం, ఏ ఉద్యోగి అయినా గరిష్టంగా రూ.7,500, కనీసం రూ.1,000 నెలవారీ పెన్షన్ పొందుతారు.
ఇది కూడా చదవండి: Friday Bank Holiday: జనవరి 16న బ్యాంకులకు సెలవు ఉంటుందా..?
అయితే ప్రస్తుతం EPFO వేతన పరిమితి రూ. 15,000గా ఉంది. అంటే ఉద్యోగి జీతం ఎంత ఉన్నా పీఎఫ్, ఈపీఎస్ లెక్కింపు గరిష్టంగా రూ. 15,000 ప్రాథమిక జీతం ఆధారంగానే జరుగుతుంది. ఇందులో ఉద్యోగి జీతం నుంచి 12 శాతం పీఎఫ్ గా కట్ అవుతుంది. వేతన పరిమితి తక్కువగా ఉండటం వల్ల EPSలో చేరే చందా కూడా పరిమితమవుతోంది. దీని కారణంగా రిటైర్మెంట్ తర్వాత వచ్చే పెన్షన్ మొత్తం తక్కువగా ఉంటోంది. ఈ పరిమితిని పెంచాలని సుప్రీంకోర్టు కేంద్ర ప్రభుత్వం, EPFOకు ఆదేశాలు ఇచ్చింది.
ఇది కూడా చదవండి: UPI Payments: ఇంటర్నెట్ లేకుండా కీప్యాడ్ ఫోన్తో UPI పేమెంట్స్ చేయడం ఎలా?
ప్రస్తుతం EPS కింద ప్రైవేట్ ఉద్యోగులకు కనీస పెన్షన్ రూ. 1,000గా ఉండగా, గరిష్టంగా నెలకు రూ. 7,500 వరకు అందుతోంది. అయితే వేతన పరిమితిని రూ. 30,000కు పెంచితే పెన్షన్ మొత్తం పెరిగే అవకాశం ఉంది. పెన్షన్ లెక్కింపు కోసం EPFO ఒక నిర్దిష్ట సూత్రాన్ని ఉపయోగిస్తుంది.
పెన్షన్ గణితం మొత్తం మారుతుంది:
ఇప్పుడు అందరూ ఎదురుచూస్తున్న మార్పు గురించి చూస్తే.. వేతన పరిమితిని రూ. 15,000 నుండి రూ. 30,000 కు పెంచవచ్చని చర్చ జరుగుతోంది. ఇది జరిగితే పెన్షన్ల మొత్తం గణన మారుతుంది. పెన్షన్లను లెక్కించడానికి సాధారణ సూత్రం : (పెన్షన్ జీతం × సర్వీస్ సంవత్సరాలు) / 70.
ఇది కూడా చదవండి: Employees: ఉద్యోగం చేసే ప్రతి ఒక్కరూ ఇది తెలుసుకోవాల్సిందే..! ఈ పని తప్పక చేయండి
ప్రస్తుతం మనం రూ.15,000 ఆధారంగా లెక్కిస్తే, గరిష్టంగా 35 సంవత్సరాల సర్వీస్కు పెన్షన్ రూ.7,500. అయితే బేస్ రూ.30,000కి పెంచిన తర్వాత ఈ సంఖ్య రెట్టింపు అవుతుంది. ఈ ఫార్ములాలో, ‘పెన్షన్ జీతం’ అనేది గత 60 నెలల సగటు ప్రాథమిక జీతం. పరిమితిని పెంచడం వల్ల ప్రత్యక్ష ప్రభావం ఏమిటంటే, ప్రతి నెలా మీ EPS ఖాతాలో జమ చేస్తే మొత్తం పెరుగుతుంది. ఇది మీ నెలవారీ పెన్షన్ను పెంచుతుంది.
నెలవారీ పెన్షన్ను నేరుగా రెట్టింపు చేయవచ్చు:
ఈ నిర్ణయం చాలా కాలంగా ప్రైవేట్ ఉద్యోగంలో ఉన్న ఉద్యోగులకు చాలా ప్రయోజనం చేకూరుస్తుంది. రూ. 30,000 వేతన పరిమితితో ఒక ఉద్యోగి గరిష్టంగా 35 సంవత్సరాల సర్వీస్ పూర్తి చేస్తే, వారి గరిష్ట పెన్షన్ రూ. 7,500 నుండి రూ. 15,000 కు పెరుగుతుంది. గరిష్టంగా మాత్రమే కాకుండా, కనీస పెన్షన్ కూడా గణనీయంగా పెరుగుతుంది. ప్రస్తుత డేటా ప్రకారం, ఈ పెరుగుదలతో ఉద్యోగులు కనీస పెన్షన్ రూ. 4,285 పొందవచ్చు. ఇది ప్రస్తుతం రూ. 1,000 మాత్రమే.
మరిన్ని బిజినెస్ వార్తల కోసం ఇక్కడ క్లిక్ చేయండి
